Um programa para disseminar conhecimento dentro da Claro.
A Liga de Multiplicadores é um programa criado para fortalecer a cultura de compartilhamento de conhecimento dentro da Claro.
A proposta é desenvolver colaboradores capazes de facilitar treinamentos, disseminar boas práticas e apoiar o aprendizado contínuo das equipes.
Mais do que transmitir conteúdo, o programa busca criar um ecossistema interno de aprendizagem colaborativa, valorizando a troca de experiências e o protagonismo das pessoas no desenvolvimento da companhia.
A liderança possui papel importante no fortalecimento da cultura de aprendizagem e multiplicação do conhecimento.
Cabe ao líder:
Quando o conhecimento circula, o desenvolvimento deixa de depender apenas de treinamentos formais e passa a fazer parte da rotina das equipes.
O programa acontece em três grandes etapas:
Definição dos multiplicadores, modelo de governança e indicadores do programa. Também são planejadas ações de engajamento, acompanhamento e incentivos para garantir continuidade e impacto.
Os participantes passam por uma jornada de desenvolvimento com temas como facilitação, comunicação, storytelling, metodologias ativas, gamificação e construção de dinâmicas práticas.
Após a formação, o programa continua com mentorias, reconhecimento, certificação, ranking de participação, desafios e comunidade de troca de experiências.
Formação dos Multiplicadores
Os participantes passam por uma jornada de desenvolvimento com temas como:
A formação inclui simulações práticas, feedback supervisionado e desenvolvimento de mini treinamentos pelos próprios participantes.
Sustentação e Evolução
Após a formação, o programa continua com:
Liga de Multiplicadores · um dos três pilares de Desenvolvimento e Performance.